Assignation temporaire – Les bases (autoformation)


L’assignation temporaire fait partie intégrante de la gestion efficace de dossiers d’indemnisation dans le cadre d’accidents de travail ou de lésions professionnelles. Elle apporte de grands avantages tant sur le plan financier que sur le plan de la productivité d’une entreprise. Notre formation en autoapprentissage permet aux participants de recevoir les informations et outils nécessaires pour remplir le formulaire obligatoire de la CNESST, implanter efficacement et gérer rigoureusement l’assignation temporaire de ses travailleurs.
Objectifs de formation
Développer les compétences et les habiletés nécessaires pour mettre en place et faire le suivi de l’assignation temporaire dans le cadre de dossiers d’indemnisation.
Objectifs spécifiques
- Connaître la législation qui encadre l’assignation temporaire
- Comprendre les avantages de l’assignation temporaire pour la gestion de lésions professionnelles
- Maîtriser la procédure administrative et médicale de l’assignation temporaire
- Appliquer différentes astuces pour rendre le processus efficace et pour faire épargner temps et argent à l’organisation
Éléments de contenu
- Articles de loi qui encadrent l’assignation temporaire
- Nature et types d’assignation temporaire
- Avantages de l’assignation temporaire pour l’employeur et pour le travailleur
- Obligations de l’employeur en matière de rémunération
- Impact financier à la CNESST
- Politiques liées à l’assignation temporaire
- Étapes de l’assignation temporaire
- Formulaire d’assignation temporaire de la CNESST
- Suivi médical
- Trucs et astuces pour une gestion efficace
Clientèle visée
- Gestionnaires
- Responsables des ressources humaines
- Membres du comité de santé et de sécurité du travail
Durée
- 40 minutes
Description

Formations complémentaires

Analyse sécuritaire de tâche (autoformation)

