Spécialiste en santé et sécurité du travail depuis 90 ans
Formations
En entreprise, en autoformation ou à distance, découvrez notre large éventail de formations offertes par nos professionnels expérimentés.
Interventions
Que ce soit pour recevoir un service en ergonomie, en hygiène industrielle ou en analyse de risques, nous avons l'intervention dont vous avez besoin.
Mutuelles de prévention
Devenir membre d'une mutuelle PRÉVIBOIS, c'est réaliser des économies en plus de recevoir des services personnalisés en prévention.
Gestion du rétrospectif
Pour déléguer la gestion de vos dossiers de réclamation et améliorer vos performances en SST, faites confiance à notre équipe de conseillères en gestion de l'indemnisation expérimentée.
La sécurité des employés,
la santé des entreprises
La sécurité des employés est un gage de santé pour les entreprises, non seulement pour les économies appréciables qu’elle procure, mais également pour les retombées positives qu’elle génère au chapitre de la productivité, du climat de travail et de l’image corporative. Nous y croyons et nous en avons fait notre raison d’être.
Plateforme MATIS
Nos formations en autoapprentissage sont élaborées par notre équipe d'experts et permettent aux participants d'être 100 % autonomes et de compléter leur formation au rythme et au moment qui leur convient.
Nouvelles
Cadenas attaqués par la corrosion
Une entreprise membre de PRÉVIBOIS vivait une problématique en lien avec des cadenas qui se corrodaient dans le département de la caustification. Elle a donc sollicité le partage des autres entreprises membres afin de savoir si elles avaient vécu une telle problématique et comment elles l'ont réglée.
Entrée en vigueur du Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement
Depuis plusieurs mois, nous vous informons des changements importants liés à la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST). Le projet de loi 101 (dit “omnibus”) prévoyait de reporter l’entrée en vigueur de certaines dispositions au 6 octobre 2026. Toutefois, le gouvernement a confirmé que ce report ne sera pas appliqué : les dispositions permanentes entreront donc bel et bien en vigueur le 1er octobre 2025.
