Depuis l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), les employeurs du Québec ont l’obligation d’intégrer les risques psychosociaux (RPS) à leur démarche de prévention, au même titre que les risques physiques. La CNESST a publié un dossier complet pour soutenir les employeurs dans la mise en conformité de cette nouvelle législation.
Formations – Mécanismes de participation
La CNESST, en collaboration avec des associations paritaires, des organisations syndicales et la TÉLUQ, offre des formations obligatoires destinées aux acteurs clés des mécanismes de participation en SST, notamment :
- les agents de liaison en santé et sécurité
- les représentants en santé et sécurité (RSS)
- les membres des comités de santé et sécurité
Ces formations permettent d’obtenir une attestation conforme aux exigences de la LMRSST, requise dans les milieux où ces mécanismes sont obligatoires.
Consulter les détails des formations
Programmes de santé au travail
Les programmes de santé au travail, élaborés par la CNESST en collaboration avec le MSSS, offrent aux employeurs des ressources essentielles pour intégrer les enjeux de santé dans leur programme de prévention ou leur plan d’action. Ils ciblent les risques présents dans les milieux de travail et proposent des informations, des outils et des moyens pour les identifier, les corriger et les contrôler.
Cliquer ici pour consulter le dossier sur le programme de santé au travail
Outils et aide-mémoire PRÉVIBOIS
PRÉVIBOIS a également conçu des outils et aide-mémoires sous forme de fiches d’information portant sur :
- les risques psychosociaux – un enjeu à ne pas négliger
- le soutien social
- l’autonomie décisionnelle
- la charge de travail élevée
D’autres documents seront ajoutés au fil du temps.
Vous pouvez les consulter sur notre site Web, dans la section « Publications – Outils et aide-mémoire téléchargeables gratuitement ».
Bonne lecture !
